習近平總書記考察我州三周年之際的“敖東答卷”
東方欲曉,莫道君行早。
發(fā)展的道路雖然漫長,但是緊要處常常只有幾步,時間尤顯匆匆。
2015年7月16日,習近平總書記來到吉林敖東藥業(yè)集團延吉股份有限公司考察,他談安全、言質(zhì)量、話發(fā)展……為企業(yè)描繪宏偉藍圖。
三年來,“敖東人”沿著習總書記指引的方向,按照“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、發(fā)展、綠色、共享”的發(fā)展理念,用自己的實際行動,兌現(xiàn)向習總書記的莊嚴承諾。
“要跟蹤生物制藥前沿動態(tài),加強技術(shù)研發(fā)合作,努力打造科技含量和附加值更高的產(chǎn)品,為攻克人類疾病難題,促進群眾身體健康多作貢獻。”
這是習總書記對敖東人的囑托。
“三年前的7月16日,習總書記站在這個位置與我面對面交流,他對我們的設(shè)備和技術(shù)十分感興趣。”站在凍干粉針二車間里,回憶起習總書記視察時的情景,該公司總經(jīng)理助理、生產(chǎn)部長尤海濤仍難掩激動之情。“當時我們足足交流了5分鐘,習總書記詳細了解了我們的生產(chǎn)狀態(tài)、生產(chǎn)環(huán)節(jié),聽取了生物化學藥品的產(chǎn)品介紹,并叮囑我們要走科技創(chuàng)新之路。”
依靠科技創(chuàng)新在激烈的市場競爭中形成優(yōu)勢,是習總書記對吉林敖東藥業(yè)集團延吉公司的殷切希望。三年來,該公司大力創(chuàng)新研發(fā),由過去的普藥、低端藥物生產(chǎn)向高科技、高附加值的生物藥、化學藥和抗腫瘤藥方向轉(zhuǎn)變,自主研發(fā)十幾年的國家新藥“參澤舒肝膠囊”成功投產(chǎn)上市,成為又一個強有力的中藥“大品種”。引進國家一類抗腫瘤新藥“注射用鹽酸博安霉素”和國家基本藥物“注射用鹽酸平陽霉素”等品種,擁有了相關(guān)制劑的獨家核心技術(shù)。
尤海濤告訴記者,習總書記視察時土建工程尚未完成的針劑二車間、檢測及研發(fā)中心、中藥提取車間等如今已經(jīng)投入使用。習總書記視察后,公司又投資4億多元,新建了發(fā)酵提取車間,用于節(jié)能減排、循環(huán)再利用和改善環(huán)境的溶媒回收車間以及日處理污水1100噸的污水處理站、中水再利用車間等生產(chǎn)及輔助車間,總新增面積2萬多平方米,這不僅實現(xiàn)了核心品種“注射用核糖核酸II”的智能化制造,也使企業(yè)向綠色發(fā)展目標邁進一大步。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石,是企業(yè)科技創(chuàng)新的引擎。該公司創(chuàng)新人才管理,“引用外腦”聘用5位國內(nèi)制藥界高端人才為企業(yè)答疑解惑,引進8人管理團隊主攻發(fā)酵類藥品的創(chuàng)新研究和生產(chǎn)管理。三年來,該公司累計錄用各高校制藥、管理、工程等各類專業(yè)大學本科畢業(yè)生150多人,與國內(nèi)重點高校簽訂了定向培養(yǎng)企業(yè)現(xiàn)有人才協(xié)議,公司關(guān)鍵崗位員工到知名院校深造學習和參加全國制藥企業(yè)高級人才培訓班學習32人次。截至目前,公司各類人才已占員工總數(shù)的66%,這些人才已成為該公司發(fā)展的新動力。
“藥品安全責任重于泰山,保障藥品安全是技術(shù)問題、管理工作,也是道德問題,民心工程。每家制藥企業(yè)都要履行社會責任,使每一種藥、每一粒藥都安全、可靠、放心。”
一踏入吉林敖東藥業(yè)集團延吉股份有限公司,“讓人民群眾用上安全、可靠、放心藥”的標語就會映入眼簾。
“確保生產(chǎn)的每一支藥、每一粒藥都安全、放心、可靠是總書記的要求和囑托,也讓每一位敖東人深感責任重大。”該公司質(zhì)量副總經(jīng)理徐鳳麗告訴記者。公司牢記習總書記嚴把藥品質(zhì)量關(guān)的囑托,堅持“一支藥,兩條命”的經(jīng)營理念,把患者的生命與企業(yè)的生命聯(lián)系在一起。公司強化質(zhì)量責任意識,從原材料采購源頭抓起,實施全員、全過程質(zhì)量控制,使質(zhì)量監(jiān)管常態(tài)化、責任化。同時,公司不斷加大技術(shù)改造資金投入,技術(shù)裝備水平不斷升級。在凍干粉針劑車間,從德國、意大利引進的國際一流的生產(chǎn)、研發(fā)和檢測裝備,使藥品的生產(chǎn)和產(chǎn)品檢測實現(xiàn)了自動化、可控化和智能化,最大限度減少人工操作,最大限度避免了混淆、差錯和污染的風險。
“當上了‘主人’,會對自己的‘家’更上心。”該公司黨委副書記鄭長偉告訴記者,企業(yè)在落實習總書記的指示過程中,第四次引進了員工持股制度,公司2800多名員工參與其中,進一步把職工利益、企業(yè)利益和長遠利益捆到一起,使大家心往一處想,勁往一處使。“全員持股讓我們每一位員工都享受到改革和發(fā)展的成果,讓我們從為別人打工變成為自己工作,大家都干勁十足,都以在敖東工作而驕傲自豪。”
三年時光如白駒過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝。習總書記的句句囑托重如千鈞,為吉林敖東藥業(yè)集團延吉股份有限公司發(fā)展按下了“快進鍵”:三年來,企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入33.8億元,上繳稅金6.8億元,凈利潤5.7億元,普通員工綜合年人均收入達5.36萬元。2017年銷售收入首次突破10億元,上交稅金首次突破2億元,人均上交稅金63萬元。2018年繼續(xù)保持高速增長態(tài)勢,銷售收入、上交稅金以兩位數(shù)增長……
站在新時代,面對新征程,“敖東人”正沿著習總書記指引的方向揚帆遠航。
(記者 王吉萌)
發(fā)展的道路雖然漫長,但是緊要處常常只有幾步,時間尤顯匆匆。
三年來,“敖東人”沿著習總書記指引的方向,按照“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、發(fā)展、綠色、共享”的發(fā)展理念,用自己的實際行動,兌現(xiàn)向習總書記的莊嚴承諾。
“要跟蹤生物制藥前沿動態(tài),加強技術(shù)研發(fā)合作,努力打造科技含量和附加值更高的產(chǎn)品,為攻克人類疾病難題,促進群眾身體健康多作貢獻。”
這是習總書記對敖東人的囑托。
“三年前的7月16日,習總書記站在這個位置與我面對面交流,他對我們的設(shè)備和技術(shù)十分感興趣。”站在凍干粉針二車間里,回憶起習總書記視察時的情景,該公司總經(jīng)理助理、生產(chǎn)部長尤海濤仍難掩激動之情。“當時我們足足交流了5分鐘,習總書記詳細了解了我們的生產(chǎn)狀態(tài)、生產(chǎn)環(huán)節(jié),聽取了生物化學藥品的產(chǎn)品介紹,并叮囑我們要走科技創(chuàng)新之路。”
依靠科技創(chuàng)新在激烈的市場競爭中形成優(yōu)勢,是習總書記對吉林敖東藥業(yè)集團延吉公司的殷切希望。三年來,該公司大力創(chuàng)新研發(fā),由過去的普藥、低端藥物生產(chǎn)向高科技、高附加值的生物藥、化學藥和抗腫瘤藥方向轉(zhuǎn)變,自主研發(fā)十幾年的國家新藥“參澤舒肝膠囊”成功投產(chǎn)上市,成為又一個強有力的中藥“大品種”。引進國家一類抗腫瘤新藥“注射用鹽酸博安霉素”和國家基本藥物“注射用鹽酸平陽霉素”等品種,擁有了相關(guān)制劑的獨家核心技術(shù)。
尤海濤告訴記者,習總書記視察時土建工程尚未完成的針劑二車間、檢測及研發(fā)中心、中藥提取車間等如今已經(jīng)投入使用。習總書記視察后,公司又投資4億多元,新建了發(fā)酵提取車間,用于節(jié)能減排、循環(huán)再利用和改善環(huán)境的溶媒回收車間以及日處理污水1100噸的污水處理站、中水再利用車間等生產(chǎn)及輔助車間,總新增面積2萬多平方米,這不僅實現(xiàn)了核心品種“注射用核糖核酸II”的智能化制造,也使企業(yè)向綠色發(fā)展目標邁進一大步。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石,是企業(yè)科技創(chuàng)新的引擎。該公司創(chuàng)新人才管理,“引用外腦”聘用5位國內(nèi)制藥界高端人才為企業(yè)答疑解惑,引進8人管理團隊主攻發(fā)酵類藥品的創(chuàng)新研究和生產(chǎn)管理。三年來,該公司累計錄用各高校制藥、管理、工程等各類專業(yè)大學本科畢業(yè)生150多人,與國內(nèi)重點高校簽訂了定向培養(yǎng)企業(yè)現(xiàn)有人才協(xié)議,公司關(guān)鍵崗位員工到知名院校深造學習和參加全國制藥企業(yè)高級人才培訓班學習32人次。截至目前,公司各類人才已占員工總數(shù)的66%,這些人才已成為該公司發(fā)展的新動力。
“藥品安全責任重于泰山,保障藥品安全是技術(shù)問題、管理工作,也是道德問題,民心工程。每家制藥企業(yè)都要履行社會責任,使每一種藥、每一粒藥都安全、可靠、放心。”
一踏入吉林敖東藥業(yè)集團延吉股份有限公司,“讓人民群眾用上安全、可靠、放心藥”的標語就會映入眼簾。
“確保生產(chǎn)的每一支藥、每一粒藥都安全、放心、可靠是總書記的要求和囑托,也讓每一位敖東人深感責任重大。”該公司質(zhì)量副總經(jīng)理徐鳳麗告訴記者。公司牢記習總書記嚴把藥品質(zhì)量關(guān)的囑托,堅持“一支藥,兩條命”的經(jīng)營理念,把患者的生命與企業(yè)的生命聯(lián)系在一起。公司強化質(zhì)量責任意識,從原材料采購源頭抓起,實施全員、全過程質(zhì)量控制,使質(zhì)量監(jiān)管常態(tài)化、責任化。同時,公司不斷加大技術(shù)改造資金投入,技術(shù)裝備水平不斷升級。在凍干粉針劑車間,從德國、意大利引進的國際一流的生產(chǎn)、研發(fā)和檢測裝備,使藥品的生產(chǎn)和產(chǎn)品檢測實現(xiàn)了自動化、可控化和智能化,最大限度減少人工操作,最大限度避免了混淆、差錯和污染的風險。
“當上了‘主人’,會對自己的‘家’更上心。”該公司黨委副書記鄭長偉告訴記者,企業(yè)在落實習總書記的指示過程中,第四次引進了員工持股制度,公司2800多名員工參與其中,進一步把職工利益、企業(yè)利益和長遠利益捆到一起,使大家心往一處想,勁往一處使。“全員持股讓我們每一位員工都享受到改革和發(fā)展的成果,讓我們從為別人打工變成為自己工作,大家都干勁十足,都以在敖東工作而驕傲自豪。”
三年時光如白駒過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝。習總書記的句句囑托重如千鈞,為吉林敖東藥業(yè)集團延吉股份有限公司發(fā)展按下了“快進鍵”:三年來,企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入33.8億元,上繳稅金6.8億元,凈利潤5.7億元,普通員工綜合年人均收入達5.36萬元。2017年銷售收入首次突破10億元,上交稅金首次突破2億元,人均上交稅金63萬元。2018年繼續(xù)保持高速增長態(tài)勢,銷售收入、上交稅金以兩位數(shù)增長……
站在新時代,面對新征程,“敖東人”正沿著習總書記指引的方向揚帆遠航。
(記者 王吉萌)
【責編 王春榮】
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