本科及以上學歷超七成,其中有1名同濟大學機械工程專業(yè)的全日制博士和282名碩士,他們大多數(shù)為一線執(zhí)法人員,吸引他們報考城管的原因是公務(wù)員工作穩(wěn)定。但遺憾的是,這些隊員的專業(yè)特長目前難以在工作中充分發(fā)揮。上海城管系統(tǒng)一位內(nèi)部人士呼吁,希望能夠設(shè)置一些研究類崗位,給這些高學歷城管以更大的舞臺,改變目前“無用武之地”的現(xiàn)狀。(澎湃新聞)
點評:雖說從事什么行業(yè)是個人的自由,但大學生蜂擁去當城管,不說是資源浪費,也足以說明人才選拔和流動機制出現(xiàn)問題。城管執(zhí)法工作,跟學歷本身并無任何實質(zhì)聯(lián)系,但把城管納入公務(wù)員體系招錄,本科學歷自然就只是敲門磚了,人為拔高門檻,那出來的自然都是大學生。有人說應該設(shè)立科研門檻,讓高學歷者有用武之地,這就怪了,到底是因人設(shè)崗,還是因崗設(shè)人?如果真覺得“無用武之地”,那何必千軍萬馬來考城管呢?
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