東北某高校一博士生借調(diào)到寶鋼工作，干得非常出色，對(duì)方特別希望他能留下來。學(xué)校非常糾結(jié)，覺得自己培養(yǎng)的博士被人挖走，是一種人才流失。但權(quán)衡再三，最終還是把人放了。這所高校的領(lǐng)導(dǎo)說，“人才”由“人”和“才”兩個(gè)字組成。“人”流走了，“才”照樣可以為己所用；相反，“人”雖留住了，但當(dāng)?shù)夭]有寶鋼那樣好的施展“才”的平臺(tái)，同樣是一種人才流失，或者更準(zhǔn)確地說，叫“人才留失”。
這些年來，東北三省一直被這種令人糾結(jié)的狀態(tài)困擾著：一方面是人才大批流失，另一方面是大量人才在當(dāng)?shù)卣也坏接梦渲?，大批科研成果束之高閣，一些科研成果不得不遠(yuǎn)“嫁”他鄉(xiāng)。
“中科院在遼寧有沈陽金屬所、沈陽自動(dòng)化所、大連化物所等四家頂級(jí)的科研院所，過去幾年，這些科研機(jī)構(gòu)雖然也有600多項(xiàng)成果在遼寧轉(zhuǎn)化，但總體的科技成果轉(zhuǎn)化率只有百分之十幾。”在今年的全國兩會(huì)上，全國人大代表、中國科學(xué)院院士、復(fù)旦大學(xué)常務(wù)副校長包信和呼吁，東北要改變目前科技成果當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)化率低的現(xiàn)狀，讓科技創(chuàng)新成為東北振興的第一動(dòng)力。
在日前舉行的東北振興論壇上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)曾十分遺憾地談道：東北三省擁有哈工大、吉林大學(xué)、東北大學(xué)、大理工等一批國內(nèi)一流高校，擁有眾多科研院所、國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室和企業(yè)研發(fā)平臺(tái)。然而，令人遺憾的是，在《中國城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境排行榜》上，東北沒有一座城市進(jìn)入前十；在權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)選的100家創(chuàng)新型企業(yè)中，東北沒有一家能夠上榜。
現(xiàn)實(shí)中總是充滿了這樣的悖論：一方面是政府和企業(yè)求賢若渴，另一方面卻對(duì)身邊的人才視而不見，其結(jié)果經(jīng)常是請(qǐng)了“諸葛”冷了“關(guān)張”。劉備“三顧茅廬”請(qǐng)出孔明，對(duì)“關(guān)張”未曾冷落，成就了三分天下有其一。劉備的成功，正應(yīng)了人們常說的拴心留人，讓孔明與“關(guān)張”各展其才。
相對(duì)留人，拴心更重要，而拴心的關(guān)鍵在于讓人才有用武之地。東北振興需要借助外部的力量，也不能對(duì)身邊的人才視而不見、棄而不用，總指望“空降部隊(duì)”，只能是望梅止渴、畫餅充饑畢玉才。（畢玉才）
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