一名找不到親人的工人家屬在爆炸現場哭泣。周崗峰攝
8月2日7時35分許,昆山中榮金屬制品有限公司發(fā)生一起疑似因粉塵爆炸引發(fā)的安全生產責任事故。截至3日,已有71人不幸遇難,100余名傷者正在醫(yī)院進行救治。據事故前方醫(yī)療專家組成員說,“從未看到如此嚴重致命的爆震傷”,“預計接下來死亡率會很高”。
這是典型的人禍。71個生命,沒有死于不可抗力,而死于日常管理的漫不經心與敷衍塞責。顯然,應對此次事故承擔管理責任的,不僅是肇事工廠,也包括監(jiān)管部門。
在一定條件下,作業(yè)中產生的粉塵會發(fā)生爆炸。對此,一般人或許不了解,作業(yè)的工人或許也不很了解,但相關企業(yè)負責人則一定知道常識,否則,還辦什么廠、開什么工?而據該廠工人說:“上工之前,沒人培訓過安全知識,也沒人說過粉塵會爆炸。”這是什么意思呢?套用一句名言,這就叫“我知道但就是不告訴你”。因為若“告訴你”了,“你”就會提這個標準那個標準、提這樣的要求那樣的要求,企業(yè)豈不是要增加生產成本?這就使工人處于蒙昧之中,使他們身處危險的作業(yè)環(huán)境而不自知。但這樣抱著僥幸心理的企業(yè),終究要因小失大,平時吝嗇于安全生產條件的改善,最終逃不脫重大事故發(fā)生的罪責。
據昆山這家事發(fā)企業(yè)的知情人說,這些年,通知來了一籮筐,層層檢查也是家常便飯,但來人了做做樣子,過后還是老樣子,沒見企業(yè)真正有什么行動。據說,還有職工去舉報過,不過沒聽說企業(yè)被整頓,一直都在生產。發(fā)通知、搞檢查,是職能部門習見的工作方法,本無可厚非,但有的發(fā)了通知也就萬事大吉了,有的搞檢查也不過是應付差事。官僚主義、形式主義的作風,在管理領域普遍存在??刹豢梢哉f,懸在半空的監(jiān)管,客觀上是在放任重大事故的發(fā)生?在此種狀態(tài)中,人們雖不能推知爆炸會發(fā)生在8月2日,但相信那一聲巨響早晚會到來。
小不治則成大患?!侗怡o見蔡桓公》的著名故事,人們都耳熟能詳。若病在腠理、病在肌膚、病在腸胃之時,可治而不治,等到病侵入骨髓就藥石無靈了。這個道理有很強的適用性。若對日常生產生活中的小毛小病不以為意也不以為非,任其發(fā)展,必釀成大災大難。如果從治理的角度來看,則腐敗治理與日常管理頗有些“同構”。從 歷史上看,不少人就是從熱衷于吃吃喝喝、玩玩樂樂趨于腐敗,從小貪演變成大貪,從“竊鉤”走向“竊國”。如今,一些地方、部門的官員以及企業(yè)管理者都熱衷于談論治理能力的現代化,但治理能力的現代化不是空中樓閣,它建立在高度負責的精神和嚴謹細致的作風之上。
昆山“8•2”爆炸事故,無疑是極其慘痛的“血的教訓”。“血”自然是傷亡的工人們的,問題在于,誰該從中吸取教訓、誰能從中吸取教訓、又從中吸取什么樣的教訓?工人們的熱血,能激活置管理于虛設、漠視群眾生命健康者無動于衷的心嗎?
【本網責編 付亞男】
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